MEB son dakika kararı! Atanıp sürekli kurum değiştirenlerin önüne engel getirildi

Eğitim alanında yapılan yenilikler özellikle son günlerde sınav usulüne yönelik düzenlemelerle dikkat çekiyor. Bu kez atandığı halde sürekli olarak kurum değiştirme talebinde bulunanlar ve bu nedenle hakka girenleri durduracak olan bir gelişme yaşandı. Koskoca bir devir kapanıyor.

ÖSYM aldığı kararla merkezi atamalarda sadece kadrolu değil sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Peki ne değişecek? Atandıktan sonra sürekli olarak kurum değişikliği talebinde bulunanlar ve bu sebeple farklı kişilerin hakkına girenleri için bir dönem kapandı. ÖSYM'nin yılda iki kez uyguladığı merkezi atama sisteminde doğrudan kadrolu atama yapılabiliyordu ancak bundan sonraki süreçte sözleşmeli personeli olarakta alım yapılacak.

Sözleşmeli memur olarak atılması yapılacak bir kişi kadrolu bir yere yerleşemeyecek ancak önceki şartlara göre yerleşebiliyordu. Bununla beraber bir yenilik daha gerçekleşti. Sözleşmeliden sözleşmeliye geçişler için sisteme engel getirildi. Yeni düzenleme kapsamında ÖSYM merkezi atamalarda yalnızca kadrolu atama değil sözleşmeli personel ataması da yapmış olacak.

Herhangi bir alımla atanan aday farklı bir kurumda tekrar sözleşmeli personel olarak atanamayacak. Tüm bu sürecin en büyük faydası ise kurum değişmelerini önüne geçebilmek. Ayrıca böyle bir suistimal ile karşılaşıldığında ek önlemler de alınacak. Herhangi bir alım ile atanan bir kişi farklı bir kurumda yeniden sözleşmeli olarak başvuru yapsa dahi atanamayacak. Bu sayede aslında kadro yakmalarının da önüne geçilmiş olunacak.
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.