4B'li personel alımı: KPSS Tercih kılavuzuna ilk kez eklendi! Kurum değişikliğine engel karar

Kuşkusuz son günlerin en büyük radikal kararları arasında kabul ediliyor. 4-B’li sözleşmeli personel alımı artık yılda iki kez uygulanan merkezi KPSS Tercih kılavuzuna dahil edildi. Yapılan bu değişiklik sonrası çok konuşulacak farklı ayrıntılar açığa çıktı. Aslında kılavuza dahil edilen 4-B ile personel ile birlikte kurum değişikliklerinin önüne geçirmiş olundu. 27 Şubat tarihinde resmi gazetede paylaşılan yeni düzenlemenin ayrıntıları açığa çıkarıldı.

4-B ile sözleşmeli personel alımları ÖSYM tarafından yılda iki kez uygulanan merkezi KPSS tercih kılavuzunda yer alıyor. Bu sözleşmeli personeli nasıl bir avantaj sağlıyor. Artık bazı adaylar sık sık kurum değiştirmesi talebinde bulunamayacak. Yapılan bu yenilik ile birlikte artık kadrolu personel ile birlikte sözleşmeli personelinde bir o kadar söz sahibi olabilmesi sağlanmış oldu.

Normal şartlarda hak kaybına uğramasına sebep olan sürekli olarak değişiklik yapma talebinin kabul edildiği kadrolu personelin belirli bir sınırlamaya tabi tutulmasını sağlayacak bir ortam oluşmuş oldu. Peki bu neyi değişecek?

Normal şartlarda farklı bir kuruma ataması gerçekleşmiş olsa dahi bulunduğu pozisyondan memnun olmayanlar sık sık yer değişikliği yapabiliyor. Bu durum kadrolarda sıkışmaya ve tıkanmaya sebep oluyor. Ardından gelecek olanların hak kaybına uğramasına da sebep olabiliyor. Özellikle burada sözleşmeli personelin yıllardır yaşamış olduğu bir mağduriyet bulunuyordu. Alınan karar doğrultusunda aslında bu mağduriyetini de önüne geçilmiş olundu.
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.