1 Eylül 2025'e dikkat! Yöneticilikte görev süreleri değişiyor
Ders yılı sonu geldiğinde yılın son karne günü itibariyle göreve başlayan herkes o yılı yarım çalışmış sayılacak ve bu sebeple o yıl süreden sayılmayacak ve süre ister istemez 5 yıla uzamış olacak. Yöneticilikte görev sürelerine dair meslek kanunu üzerinde bir yapılanma söz konusu.
1 Eylül 2025 itibari ile yapılacak değişiklikle görev süresi 4 ders yılı olacak şekilde güncelleniyor. Yapılan bunu değerlendirmeye göre 2022 yılında göreve başlamış bir yöneticinin görev süresi 2026 yılında mı doluyor yoksa 2027 yılında mı? Bunu belirlerken tarihlere dikkat etmek gerekiyor.
Aslında bu karmaşıklığı önleyebilmek için 30 Haziranın son gün sayılması ve 1 Temmuz itibariyle yeni bir yıl sayılması daha mantıklı görülüyor. Şimdi yönetmeliğe daha detaylı yaklaşalım. 5 veya 10 Eylül tarihinden önce dersler başlamadan önceki süreçte herkesin görevi Haziran ayında bitmiş olarak kabul edilebilir. Bunun sebebi şu maddeden kaynaklanıyor;
“Ders yılı içinde olması halinde 4 yıllık sürenin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının son günü ders yılını dışında olması halinde ise 4 yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının son günüdür” ifadesinin bulunmasıdır.
Bu açıklama doğrultusunda şöyle bir sonuca varılabiliyor. 1 Eylül 2025 tarihinden itibaren yöneticilikte görev süreleri 4 yıl değil 4 ders yılı Eylül ve Haziran şeklinde yapılacak. Konu ile ilgili ayrıntılar yakından takip ediliyor.
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.