Yıllardır bekleniyordu! Memurlar için yenilenen “Yarı Zamanlı Çalışma” yönergesi ne ifade ediyor?

Memurların hayatını kolaylaştıracak yeni düzenlemelere adım atılıyor. Halihazırda onlarca memurun çalışma standartlarını farklı bir boyuta taşıyacak olan o değişiklik gündemde sıcaklığını koruyor. Yarı zamanlı çalışma düzenlemesi ne ifade ediyor?

Yeni yönetmelik kapsamında taslak hazırlandı ve geri sayım başladı. Uygulamanın ayrıntıları da yavaş yavaş ortaya çıktı. Çocuk sahibi olup çocuk evlat edinen memurların çalışma hayatlarındaki sürelerin esnetilmesi ile ilgili bir düzenleme yapılıyor.

Yasal olarak belirtilen süreler içerisinde yarı zamanlı çalışma imkanı sunacak olan bu haktan kimlerin faydalanacağı da merak ediliyor. 657 sayılı devlet memurlarına ek 43. madde eklendi. Bu eklenen madde ile çocuğu olan ya da evlat edinen kadın veya erkek memurlara esnek çatısına fırsatı sunulmasına dair bir yenilik getirildi.

Son olarak Cumhurbaşkanlığı külliyesinde gerçekleşen toplantının neticesinde yönetmelik tasta hazır hale getirildi. Uzun süredir beklenen bu düzenlemenin yeni bir döneme başlatacağı biliniyor. Peki yeni sistemden kimler faydalanabilir?

Çocuk sahibi olup evlat edinenler, çocuğu ilkokul çağına gelinceye dek yarı zamanlı çalışma fırsatından faydalanabilecek. Çalışma saatleri düzenlenirken haftalık çalışma süresi üzerinden normal mesainin yarısı kadar bir belirleme yapılacak.

Personel haftada en fazla 3 gün çalışabilecek. Günlük çalışma süresi 3 saatten az veya 8 saatten fazla olamayacak. Yetkili bulunan amir her yıl Ocak ve Temmuz aylarında çalışma saatleri ile ilgili değişiklik yapma hakkını kullanabilecek.