Yeni atanan okul yöneticilerini zorlu bir süreç bekliyor
Okullarda göreve başlayan yöneticilerin öncelikle bilmesi ve öğrenmesi gereken birçok iş ve işlem bulunmaktadır. Göreve yeni başlayan personelin özellikle ek ders hazırlama, tefbis, kbs, e-okul işlemleri ve mevzuat gibi birçok alanda uzmanlaşmaları gerekmektedir.
Bu süreçte, deneyimli meslektaşlardan ve rehberlik hizmetlerinden destek almak, uyum sürecini hızlandıracaktır. Ayrıca, düzenli olarak düzenlenen hizmet içi eğitimlere katılmak, bilgi ve becerilerin güncellenmesine yardımcı olacaktır. İyi bir yönetici, sadece mevzuatı bilmekle kalmaz, aynı zamanda etkili iletişim becerilerine sahip olmalı ve ekip çalışmasını teşvik etmelidir.
Öğrenci ve veli memnuniyetini artırmak için büyük çaba göstermeleri gerekecektir. Söz konusu çabalar okul kültürünü olumlu yönde etkileyecektir.
Yeni atanan yöneticilerin aynı zamanda, teknolojiyi etkin kullanmak ve dijital araçlardan faydalanmak, sürekli olarak gelişen ve değişen bakanlık mevzuatlarını incelemek gibi görevleri bulunmaktadır.
Öğretmen Meb/ ÖZEL HABER
Kaynak:Öğretmen Meb
Öğretmen MEB'i Google Haberler'de ücretsiz bir şekilde takip ederek bize destek olun. Yapmanız gereken oldukça basit. "Şimdi Takip Et" butonuna tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldız simgesine dokunmanız yeterlidir.
Şimdi Takip Et
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.