TYP geri döndü, temizlik personeli alımları devam edecek
![TYP geri döndü, temizlik personeli alımları devam edecek 1](https://www.ogretmenmeb.com.tr/d/gallery/2024/10/1/temizlik-personeli-meb.jpg)
Temizlik personeli olarak adlandırılan okulların temel hijyeninden sorumlu olan personelin 2024-2025 yılında görevlendirme işlemleri ile ilgili çok büyük sorunlar yaşandı. Özellikle söz konusu personelin yeni sisteme konulan İşgücü Uyum Programı adı verilen sistem ile görevlendirilme durumları neticesinde başvurular neredeyse hiç olmadı denilebilir.
![TYP geri döndü, temizlik personeli alımları devam edecek 2](https://www.ogretmenmeb.com.tr/d/gallery/2024/10/1/temizlik-33.jpg)
Söz konusu İşgücü Uyum Programı adı verilen bu sistemde çalışan personele aylık asgari ücretin yarısı kadar bir tutar maaş verilmesi, haftalık 3 günlük çalışma süresinin bulunması gibi sebeplerden dolayı başvuran sayısı ihtiyaç sayısının dörtte biri kadar kalmıştır.
![TYP geri döndü, temizlik personeli alımları devam edecek 3](https://www.ogretmenmeb.com.tr/d/gallery/2024/10/1/temizlik-2.jpg)
Başvurularda bulunanların bir kısmı göreve başlamadan önce, bir kısmı ise göreve başladıktan sonra istifa etmiştir. Bu sebeplerden dolayı okulların temizliği ile ilgili iş ve işlemleri eksik kalmıştır. Yaşanan bu sorunlardan ötürü okullarda görev yapacak olan temizlik personeli için Milli Eğitim Bakanlığı yeni bir görevlendirme dönemine daha girdi.
![TYP geri döndü, temizlik personeli alımları devam edecek 4](https://www.ogretmenmeb.com.tr/d/gallery/2024/10/1/temizlik-personeli.jpg)
Söz konusu görevlendirmeler kapsamında 30.000 yeni temizlik personeli alımı için düğmeye basan bakanlık yeni göreve başlayacak olan temizlik personeli için eskiden olduğu gibi yine TYP kapsamında görevlendirme usulüne devam etme kararı aldı.
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.