Uzun Çalışma Saatleri Öğretmenlerin Ruh Sağlığını Etkiliyor: İzin Talepleri Artıyor!
Yapılan bir araştırmaya göre, son bir yıl içinde 7.119 öğretmen, "ruhsal bozukluklar" nedeniyle izin almak zorunda kaldı.
JAPONYA'DA UZUN ÇALIŞMA SAATLERİ VE RUH SAĞLIĞI SORUNLARI ÖĞRETMENLERİ ETKİLİYOR
Japonya'nın çalışma kültürü, uzun saatler ve işverenlere güçlü bağlılık ile biliniyor. Ancak bu geleneksel iş kültürü, çalışanların ruh sağlığı üzerinde ciddi sorunlara yol açıyor. Özellikle öğretmenler arasında ruhsal problemler artış gösteriyor. Japonya Eğitim Bakanlığı, bu sorunları çözmek için çeşitli önlemler almayı planladığını açıkladı.
RUH SAĞLIĞI SORUNLARI NEDENİYLE İZİNLER ARTIYOR
Kyodo News'un haberine göre, Japonya'da "ruhsal bozukluklar" nedeniyle izin alan öğretmenlerin sayısı 2020-2023 yılları arasında yıllık ortalama 5 bin civarındayken, 2023-2024 döneminde bu sayı 7.119'a ulaştı. Bu durum, toplam öğretmenlerin %0,77'sinin ruh sağlığı gerekçesiyle izin aldığını ortaya koyuyor. Ayrıca, bu rakam bir önceki yıla göre 580 kişilik bir artışı işaret ediyor.
RUHSAL SORUNLARIN KAYNAKLARI
Yapılan araştırmalara göre, öğretmenlerin yaşadığı ruh sağlığı sorunlarının nedenleri arasında şunlar yer alıyor:
- %26,5: Öğrencilerle yaşanan sorunlar
- %23,6: İş arkadaşlarıyla ilgili problemler
- %13,2: İdari işlerin yoğunluğu
- %0,08: Uzun çalışma saatleri
İSTİFALARIN ARTIŞI
Son bir yılda Japonya'da görevinden ayrılan 788 öğretmenden 260'ı, ruhsal sağlık sorunlarını gerekçe göstererek istifa etti. Bu durum, öğretmenlerin iş yükünün ve stres seviyesinin kritik bir noktaya ulaştığını gözler önüne seriyor.
EĞİTİM BAKANLIĞI'NDAN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Japonya Eğitim, Kültür, Spor, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, öğretmenlerin ruh sağlığını desteklemek için şu önlemleri almayı planlıyor:
- Öğretmen sayısının artırılması: Bu sayede iş yükü hafifletilecek.
- Ruh sağlığı destek programlarının geliştirilmesi: Öğretmenlere psikolojik destek sağlanacak.
Japonya, uzun çalışma saatleri ve iş yükü nedeniyle çalışanların ruh sağlığı sorunlarıyla mücadele ediyor.
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.