Kamu kurumlarında şeflik gibi üst kadrolarda görev yapan memurlar, çeşitli nedenlerle eski kadrolarına dönmek isteyebilirler.
Bu süreç, ilgili mevzuat ve kurumların belirlediği yönetmelikler çerçevesinde gerçekleşir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 76. maddesi, kurumlara memurların görev ve unvanlarını değiştirme yetkisi tanır.
Bu maddeye göre, memurlar istekleri doğrultusunda, kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında bulunan kadrolara atanabilirler. Ayrıca, daha alt bir göreve atanan memurlar, 68. maddede belirtilen süre şartı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanabilirler.
Kamu kurumları, görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmeliklere sahiptir. Örneğin, Orman Genel Müdürlüğü'nün ilgili yönetmeliğinde, görevlerinden herhangi bir şekilde ayrıldıktan sonra tekrar dönmek isteyenlerin, gerekli koşulları taşımaları ve boş kadro bulunması durumunda, ayrıldıkları göreve, aynı düzeydeki başka bir göreve ya da daha alt düzeydeki bir göreve atanabilecekleri belirtilmiştir.
Şeflikten eski kadroya dönmek isteyen memurların, kurumlarının belirlediği yönetmelikler ve 657 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri çerçevesinde hareket etmeleri gerekmektedir. Bu süreçte, kurum içi prosedürlerin ve mevcut kadro durumunun dikkate alınması önemlidir.